Et pour les recours en justice : ben ca coute souvent cher et quand t'as un smic et une famille, ben le recours en justice, tu te le mets la ou je pense...
Les avocats commis d'office ça coûte que dalle si tu n'as pas de revenus suffisants pour t'en payer un.
Et si tu as vraiment les preuves suffisantes pour gagner le procès, tu as intérêt à le faire. Alors certes tu gagneras peut-être pas de thunes avant un an. Mais tu les auras un jour ou l'autre.
Ce qui me soûle depuis bientôt deux semaines c'est que vous dites, CPE = Précarité.
Pour moi, l'équation exacte c'est Economie Actuelle = Précarité. Il n'y en a pas plus avec le CPE que sans a priori.
Si le patron vous vire pour des raisons économiques, il vous virera que vous ayez un CDD, un CDI ou un CPE. Alors arrêtez de gueuler que vous aurez un moins bon statut avec un CPE. Vous serez à la même enseigne, vous aurez votre durée de préavis et vos indemnités. Chose qui est tout à fait normal (pour un Français).
Par contre, si ce contrat arrive à améliorer l'économie, il permettra de diminuer la précarité 😉
