La durée de 8 mois ne concerne que la durée maximal. 0n peut donc prévoir une durée inférieure (si prévu par une convention collective).
« Art.L. 1221-22.-Les durées des périodes d'essai fixées par les articles L. 1221-19 et L. 1221-21 ont un caractère impératif, à l'exception :
« ― de durées plus longues fixées par les accords de branche conclus avant la date de publication de la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail ;
« ― de durées plus courtes fixées par des accords collectifs conclus après la date de publication de la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 précitée ;
« ― de durées plus courtes fixées dans la lettre d'engagement ou le contrat de travail.
Allesthar => dans ta source il est précisé que la convention collective prévoie un renouvellement de 3 mois. Comme c'est la convention collective qui fixe la durée si dans celle-ci il est inscrit que le renouvellement ne peut excéder 3 mois l'entreprise devra la respecter d'où le total de 7 mois pour la période d'essai
